Карьера в ОАЭ

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники


ПОСТОЯННЫЙ НАБОР!!!ВАКАНСИИ ЕСТЬ ВСЕГДА!!!

 

YouTube Трейлер

Почти 100% работодателей в ОАЭ приглашают иностранцев на работу в сферу обслуживания -  официанты, бармены, ресепшионисты, горничные и т.д.

Многие ошибочно полагают, что зарплата в ОАЭ не соответствует уровню данной страны и установлена на низком уровне.

  • Оклад или база: в зависимости от отеля и вакансии составляет от 1100 до 2500 дирхам (350-685 у.е.) ежемесячно (Front Offiice, F&B).
  • Доплата за сервис. Что это такое? Клиенту приносят счет, в котором, помимо стоимости услуги, указан + % за сервис. По итогам месяца полученная итоговая сумма делится на всех сотрудников отеля и составляет от 450 до 1500 дирхам в месяц (125-475 у.е.).
  • Доплата за знание нескольких иностранных языков: есть во многих отелях, но конкретные условия могут различаться и порой достаточно сильно. Некоторые отели доплачивают за знание любых иностранных языков, а некоторые – только за знание определенных, которые они считают наиболее нужными для работы в данном отеле. Сумма доплат – 150 – 400 дирхам (42-110 у.е.).
  • Премии: выплачиваются за «лучшего работника месяца», «лучшего работника года» и т.д.
  • Чаевые: все вакансии гостинично-ресторанной сферы предполагают чаевые (tips). Размер чаевых – от 800 до 3000 дирхам (220-822 у.е.).

 Карьерный рост в ОАЭ не только возможен, но и приветствуется, Вы можете получить продвижение в отеле, в который приехали на работу , так и после окончания контракта (1-2 года) найти другое место работы с большей зарплатой, например, в бутиках, авиакомпаниях и в других компаниях ОАЭ.

ОАЭ — регион с большой потребностью в рабочей силе. Количество работающих в ОАЭ иностранцев уже сейчас исчисляется миллионами. После окончания контракта, Вы можете находиться в ОАЭ до 30 дней, которые можете использовать для поиска новой работы.

  • Resident Visa, включающую в себя разрешение на проживание (Stay Permit) и разрешение на работу (Work Permit) на 3 года;
  • соцпакет (проживание, питание,транспорт, медстраховка, ежегодный отпуск),
  • срок контракта от 1 года.
  • оплачиваемый отпуск 30 дней;
  • оплачиваемый больничный;
  • выплата бонусов и чаевых;
  • интернациональный коллектив, создающий великолепную динамичную рабочую атмосферу;
  • возможность продвижения по карьерной лестнице.
  • оформление визы;
  • авиабилет до места работы;
  • обратный авиабилет по окончании контракта;
  • возможности карьерного роста (прохождение кросс-тренингов и промоутирование при выборе вакансии для себя).

Как мы уже говорили, многие соискатели работы в ОАЭ ошибочно считают, что зарплата в  отелях и ресторанах ОАЭ  не соответствует уровню данной страны. Мы поможем  Вам детально разобраться в вопросе уровня оплаты труда ОАЭ и осознать, что он не многим уступает данному показателю в США, где минимальная оплата труда составляет 7,8 $/час или 1500 $/мес.

Ниже Вы можете ознакомиться с детальной  схемой сравнения социальных пакетов, предлагаемых  работодателями ОАЭ (на примере сети отелей Hyatt Dubai 5*) с предложениями работодателей большинства развитых стран мира.

Compensation---Breakdown

В ОАЭ нет налогов – все заработанные  деньги без каких-либо вычетов остаются в распоряжении работника. Кроме того, работодатель бесплатно обеспечивает своих работников множеством благ: проживание, питание, медицинская страховка, униформа, транспорт, рабочая виза, авиабилеты и т.д.

При  подсчете и переводе данного социального пакета в денежный эквивалент  выходит, что работодатель предоставляет  сотруднику благ на сумму не менее 1000 $/мес.(350$ – жилье, 250$ – питание, 200$ – транспорт, 200$ – страховка. Данный подсчет произведен по “оптовым” ценам работодателя на обеспечение Вашего пребывания в ОАЭ. Ваше фактическое обеспечение нахождения себя в стране обойдется Вам намного дороже.

Таким образом, 1000 $/мес. – проживание (оплачивается работодателем), 735-2000 $/мес. средний чистый доход наемного работника в ОАЭ.

Comments are closed.